课程收益:
- 提升学员专业能力,探索数字化项目关键管理难题解决方案。
- 掌握数字化项目管理从计划到实施的关键过程、方法和工具。
- 结合企业的实际项目,帮助学员解决数字化项目管理中的实际问题,包括范围管控,进度管控,质量管控、成本控制、资源紧缺和冲突等实际问题。
授课对象:
- 项目经理
- 部门经理
- 从事项目的员工
授课时间:
2天
授课方式:
案例讨论和分析,传授实用技巧,学员小组PK
培训内容:
- 数字化项目启动(0.5天)
- 为什么要做这个项目
- 项目为企业战略和业务目标服务
- 什么样的项目是成功的
- 为什么要做这个项目
案例:上汽大通C2B数字化战略转型和实践
- 制定项目章程
- 建立项目目标和成功标准
- 明确项目经理的责权利
- 案例:江铃新能源构建新一代数字化营销系统
- 识别干系人
- 如何管理好干系人
- 干系人划分
- 识别干系人的5要素
- 制定干系人管理策略
- 案例分析:某数字化项目经理遭遇的难题
- 如何管理好干系人
- 一定要开的项目启动会
- 开项目启动会的3个目的和3个方法
- 项目规划(0.5天)
- 互动游戏:建高楼
- 案例:长安福特——构建数据中台+业务中台,完成数字化营销
- 如何制定进度计划
- 确定项目任务依赖关系
- 用网络图技术开发项目进度
- 正推法
- 反推法
- 进度压缩的技巧
- 如何应对来自市场或管理层的压力
- 多项目资源冲突和资源平衡技巧
- 如何把控项目风险
- 风险管理的关键流程
- 风险的有效应对措施
- 案例:美的集团的数字化转型
- 共创和引导:项目规划的演练
- 项目执行(0.5天)
- 案例:西门子破题数字化转型:从“灯塔效应”到规模化落地
- 打造优秀团队
- 产品开发项目环境及PM地位的特殊性
- 数字化项目班子组建和人员配置
视频:优秀团队的表现
- 团队成熟水平及其对应的领导方式
- 棘手项目成员的管控技巧
- 如何顺利沟通
- 对下级的沟通
- 与上级的沟通
- 跨部门沟通
- 跨部门沟通的“利“、”理“、”情“
- 角色扮演:跨部门的资源调配
- 项目会议和报告
- 项目会议
- 项目绩效报告
- 项目监控(0.3天)
- 案例:威马汽车——数据驱动下“新汽车”进化
- 项目变更控制
- 变更七步
- 变更置换
- 项目收尾 (0.1天)
- 项目行政收尾
- 项目收尾的5个获得
- 课程总结和答疑(0.1天)