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地区 |
天数 |
课程名称 |
价格 |
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北京 |
2 |
大客户开发与维护策略技巧 |
4980 |
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上海 |
2 |
企业培训师TTT之授课技巧 |
4980 |
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深圳 |
2 |
客户服务的管理与投诉处理技巧 |
4580 |
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北京 |
2 |
企业培训师TTT之授课技巧 |
4980 |
|
上海 |
2 |
心理学在员工激励和团队管理中的应用 |
4800 |
|
上海 |
2 |
顾问式营销技能提升 |
4980 |
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北京 |
2 |
懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升 |
6800 |
|
上海 |
2 |
金牌面试官：高效招聘与面试技巧 |
4800 |
|
北京 |
2 |
基于战略导向的薪酬与绩效管理 |
4980 |
|
深圳 |
2 |
中层经理管理能力提升 |
4800 |
|
北京 |
2 |
TD实战：任职资格体系建设实操落地 |
4280 |
|
北京 |
2 |
项目全过程管理控制与实践 |
4800 |
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深圳 |
2 |
大客户开发与维护策略技巧 |
4980 |
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深圳 |
2 |
懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升 |
6800 |
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成都 |
2 |
客户服务的管理与投诉处理技巧 |
4580 |
|
广州 |
2 |
行政管理实操训练 |
4800 |
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成都 |
2 |
中层经理管理能力提升 |
4800 |
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成都 |
2 |
金牌面试官：高效招聘与面试技巧 |
4800 |
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上海 |
2 |
客户服务的管理与投诉处理技巧 |
4580 |
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上海 |
2 |
懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升 |
6800 |
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上海 |
2 |
中层经理管理能力提升 |
4800 |
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深圳 |
2 |
TD实战：任职资格体系建设实操落地 |
4280 |
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广州 |
2 |
企业培训师TTT之授课技巧 |
4980 |
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北京 |
2 |
心理学在员工激励和团队管理中的应用 |
4800 |
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上海 |
2 |
金字塔原理：逻辑思维与高效表达 |
4580 |
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上海 |
2 |
企业危机管理与舆情风险控制 |
4980 |
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广州 |
2 |
金牌面试官：高效招聘与面试技巧 |
4800 |
|
上海 |
2 |
TD实战：任职资格体系建设实操落地 |
4280 |
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深圳 |
2 |
项目全过程管理控制与实践 |
4800 |
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杭州 |
2 |
大客户开发与维护策略技巧 |
4980 |
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深圳 |
2 |
顾问式营销技能提升 |
4980 |
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广州 |
2 |
懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升 |
6800 |
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深圳 |
2 |
基于战略导向的薪酬与绩效管理 |
4980 |
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北京 |
2 |
OD实战：组织设计与业务流程重组 |
4280 |
|
杭州 |
2 |
金牌面试官：高效招聘与面试技巧 |
4800 |
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北京 |
2 |
中层经理管理能力提升 |
4800 |
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杭州 |
2 |
项目全过程管理控制与实践 |
4800 |
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上海 |
2 |
新媒体时代的私域运营与全域营销 |
4980 |
|
杭州 |
2 |
懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升 |
6800 |
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北京 |
2 |
客户服务的管理与投诉处理技巧 |
4580 |
|
上海 |
2 |
OD实战：组织设计与业务流程重组 |
4280 |
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上海 |
2 |
市场营销数据的分析与挖掘 |
4800 |
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北京 |
2 |
金字塔原理：逻辑思维与高效表达 |
4580 |
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广州 |
2 |
大客户开发与维护策略技巧 |
4980 |
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北京 |
2 |
顾问式营销技能提升 |
4980 |
|
北京 |
2 |
企业危机管理与舆情风险控制 |
4980 |
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广州 |
2 |
客户服务的管理与投诉处理技巧 |
4580 |
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广州 |
2 |
中层经理管理能力提升 |
4800 |
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深圳 |
2 |
OD实战：组织设计与业务流程重组 |
4280 |
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上海 |
2 |
行政管理实操训练 |
4800 |
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北京 |
2 |
金牌面试官：高效招聘与面试技巧 |
4800 |
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北京 |
2 |
新媒体时代的私域运营与全域营销 |
4980 |
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深圳 |
2 |
市场营销数据的分析与挖掘 |
4800 |
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广州 |
2 |
项目全过程管理控制与实践 |
4800 |
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深圳 |
2 |
心理学在员工激励和团队管理中的应用 |
4800 |
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深圳 |
2 |
金字塔原理：逻辑思维与高效表达 |
4580 |
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深圳 |
2 |
企业危机管理与舆情风险控制 |
4980 |
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广州 |
2 |
基于战略导向的薪酬与绩效管理 |
4980 |
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杭州 |
2 |
中层经理管理能力提升 |
4800 |
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成都 |
2 |
大客户开发与维护策略技巧 |
4980 |
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杭州 |
2 |
客户服务的管理与投诉处理技巧 |
4580 |
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杭州 |
2 |
顾问式营销技能提升 |
4980 |
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上海 |
2 |
金牌面试官：高效招聘与面试技巧 |
4800 |
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深圳 |
2 |
客户服务的管理与投诉处理技巧 |
4580 |
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北京 |
2 |
行政管理实操训练 |
4800 |
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深圳 |
2 |
懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升 |
6800 |
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上海 |
2 |
基于战略导向的薪酬与绩效管理 |
4980 |
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深圳 |
2 |
中层经理管理能力提升 |
4800 |
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成都 |
2 |
项目全过程管理控制与实践 |
4800 |
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广州 |
2 |
心理学在员工激励和团队管理中的应用 |
4800 |
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上海 |
2 |
大客户开发与维护策略技巧 |
4980 |
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北京 |
2 |
懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升 |
6800 |
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北京 |
2 |
市场营销数据的分析与挖掘 |
4800 |
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上海 |
2 |
项目全过程管理控制与实践 |
4800 |
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广州 |
2 |
金字塔原理：逻辑思维与高效表达 |
4580 |
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深圳 |
2 |
金牌面试官：高效招聘与面试技巧 |
4800 |
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深圳 |
2 |
新媒体时代的私域运营与全域营销 |
4980 |
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成都 |
2 |
中层经理管理能力提升 |
4800 |
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深圳 |
2 |
行政管理实操训练 |
4800 |
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杭州 |
2 |
心理学在员工激励和团队管理中的应用 |
4800 |
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广州 |
2 |
顾问式营销技能提升 |
4980 |
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北京 |
2 |
基于战略导向的薪酬与绩效管理 |
4980 |
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成都 |
2 |
客户服务的管理与投诉处理技巧 |
4580 |
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上海 |
2 |
客户服务的管理与投诉处理技巧 |
4580 |
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上海 |
2 |
心理学在员工激励和团队管理中的应用 |
4800 |
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北京 |
2 |
大客户开发与维护策略技巧 |
4980 |
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北京 |
2 |
项目全过程管理控制与实践 |
4800 |
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上海 |
2 |
懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升 |
6800 |
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上海 |
2 |
中层经理管理能力提升 |
4800 |
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上海 |
2 |
顾问式营销技能提升 |
4980 |
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深圳 |
2 |
基于战略导向的薪酬与绩效管理 |
4980 |
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上海 |
2 |
行政管理实操训练 |
4800 |
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上海 |
2 |
金字塔原理：逻辑思维与高效表达 |
4580 |
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北京 |
2 |
客户服务的管理与投诉处理技巧 |
4580 |
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北京 |
2 |
中层经理管理能力提升 |
4800 |
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深圳 |
2 |
大客户开发与维护策略技巧 |
4980 |
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广州 |
2 |
懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升 |
6800 |
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北京 |
2 |
金字塔原理：逻辑思维与高效表达 |
4580 |
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深圳 |
2 |
客户服务的管理与投诉处理技巧 |
4580 |
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深圳 |
2 |
中层经理管理能力提升 |
4800 |
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